本报记者 刘建林 李彦斌
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“吕梁山护工”品牌十年磨一剑，累计培训超11万人次，稳定就业9万余人，年创劳务收入突破20亿元。从原创话剧《马莲花》的温情上演，到原钰朝一家四口进京奋斗的真实故事，品牌不仅让山乡儿女“富了口袋”，更“富了脑袋”。吕梁市以“五化”模式、专项财政资金、23个驻外服务站等全链条保障，与全国13省460余家单位合作，打造出有温度、有品质的劳务输出“金名片”。
近日，山西省吕梁市影剧院内掌声雷动，原创话剧《马莲花》温情上演。该剧生动再现了吕梁山农家妇女马金莲，从一名普通护工做起，到返乡创办家政培训与养老机构，带领乡亲们发展特色产业的奋斗故事。
这场演出，正是“吕梁山护工”品牌十年磨一剑的缩影。十年来，吕梁市聚力打造这一劳务品牌，通过组织规模化、教学专业化、培训精准化、就业保障化、管理职业化的“五化”模式，构建起从技能培训到稳定就业的全链条服务体系，帮助一批又一批山乡儿女凭一技之长走出大山、走向全国。数据显示，“吕梁山护工”项目累计培训超11万人次，其中稳定就业人数达9万余人，全体就业护工年工资性总收入已突破20亿元大关。
吕梁山护工：既富口袋，也富脑袋
今年春节前夕，随着首批“吕梁山护工”专车驶入北京，原钰朝和他的父母、姐姐一家四口，从吕梁来到京城，分别从事医院护工、家庭保姆、育儿嫂等工作。除夕夜，同在一城的他们各自忙碌，未能吃上一顿团圆饭。
6年前，28岁的原钰朝创业失败，抱着试试看的心态参加了免费护工培训班。从一线护理员干起，他不仅自己站稳了脚跟，还把父母和姐姐都带进了这个行业。去年，原钰朝一家不仅还清了外债，还在老家添置了新房，他自己也已走上家政企业的管理岗位。
原钰朝一家的故事，正是成千上万吕梁山儿女个人与家庭命运深刻改变的生动写照。通过系统培训，广大护工真正实现了“一技在手，就业不愁”。许多人不仅经济上“富了口袋”，更在思想观念和行为方式上“富了脑袋”。他们由衷感慨：“不出去，家就是我们的世界；走出去，世界就是我们的家。”这个响当当的劳务品牌，折射出吕梁山人精神面貌与生存状态的巨大变迁。
随着“吕梁山护工”品牌持续擦亮，护工群体中涌现出全国人大代表马金莲、许连红等优秀代表。她们凭借所学技能，一路奋斗，带领更多乡亲走上致富路。
为让品牌在群众心中深深扎根，吕梁市多措并举：精心编印宣传资料，组织巡演巡讲深入基层，编辑出版《作家笔下的吕梁山护工》文学集，每年选树表彰“最美吕梁山护工”。尤为值得一提的是，当地还拍摄了66部反映护工工作生活的微电影，其中《护工风波》曾荣获第八届亚洲微电影艺术节最佳作品奖，极大提升了“吕梁山护工”的知名度与美誉度。
政策护航：20余份方案筑牢品牌根基
“吕梁山护工”品牌的成功，绝非偶然。
自2017年起，吕梁市级财政每年稳定拨付2500万元专项资金，用于护工培训就业工作。市里先后出台《吕梁山护工培训就业“三转五化”实施方案》等10余份政策性文件，并印发《吕梁山护工产业化发展实施办法》等20余份细化实施方案，确保护工培训就业获得持续而有力的政策支撑。
在培训机构选择上，吕梁市采用公开招标、竞争性磋商等市场化方式，选定6所公办院校和6所民办学校作为培训基地，从全市抽调210余名专业能力突出、教学经验丰富的骨干教师承担核心教学任务，其中60%以上持有中高级专业职称，从源头上严把培训质量关。同时，紧密对接市场需求，根据各培训机构专业特长和参训人员意向，精准分校、分班、分专业，普遍实行30人小班制教学，确保教学效果。
针对养老陪护、病患陪护、月嫂育儿嫂、家居保洁四大市场需求旺盛的领域，吕梁市牵头编印系列专业教材，并制定《母婴护理员培训规范》《居家养老护理员（师）培训规范》等具体标准。教学严格遵循“30%理论基础+70%实操实训”的黄金比例，确保学员动手能力过硬。培训结束后，学员需参加统一考试，目前综合获证率稳定在90%以上，实现了高标准持证上岗。
此外，针对家政服务行业管理人才缺乏、专业性不强的问题，吕梁市坚持每年开设两期家政管理人员校企合作定向培训班，系统提升“吕梁山护工”管理团队的专业素养、管理能力和市场意识，为品牌的规模化、企业化发展储备了中坚力量。
服务暖心：23个站点守护就业安心路
“外出当护工就是好，不仅自己能挣钱，有困难随时找服务站帮助，还能报销往返车票，免费享受覆盖全国的家政综合责任险……”在省城太原从事医院护工的张艳萍告诉《工人日报》记者，参加“吕梁山护工”培训可享受“三包五免”政策——包吃、包住、包就业，免学费、资料费、服装费、保险费、体检费，切实减轻了学员负担。
培训的最终目的是实现稳定、高质量的就业。为此，吕梁市在就业保障和市场开拓上倾注了大量心血，构建起覆盖培训前、中、后的全链条服务体系。在就业推介方面，不仅在北京、太原等地组织了4次大型“吕梁山护工”就业推介会，还常态化、高频次开展线上线下专场就业推介活动150余次，累计为护工学员提供超过8万个优质就业岗位。
目前，吕梁市已与全国13个省份、29个大中城市的460多家家政企业及养老机构建立了长期稳定的合作关系，形成了覆盖广泛、渠道畅通的就业网络。
在就业前服务方面，吕梁市成立了集多种功能于一体的吕梁山护工服务中心，并建设了网上服务平台，涵盖咨询报名、求职登记、岗位精准推介、创业贷款申请、投诉维权、各项补贴申报等服务内容，切实提升护工学员与家政企业之间的对接效率和服务保障水平。
值得一提的是，吕梁市高度重视在外就业护工的权益保障与人文关怀。他们在北京、青岛等地建立了6个服务部、17个服务站，定期开展跟踪回访、维权保障等工作，并联合工青妇等成员单位，在春节、中秋节等传统节日走访慰问在外护工，让外出就业的护工们安心、暖心。
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