本报记者 黄榆 本报通讯员 孙琴霞
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从“门外汉”到“熟练工”，从“卖力气”到“靠技术”，云南省姚安县的“姚安花卉工”劳务品牌技能培训通过将课堂搬进大棚、开设进阶培训班等举措，让花卉工人实现技能转型。
进入春季以来，每天清晨5点半，云南省楚雄彝族自治州姚安县栋川镇的智能花卉大棚里，花卉工钱亚芬都会握着修枝剪准时出现。抹芽、定枝、疏叶，一套动作行云流水。而3年前，她还是一个对花卉种植一窍不通的“门外汉”。
从“门外汉”到“熟练工”的变化，得益于当地开展的“姚安花卉工”免费技能培训。凭借得天独厚的气候与土壤条件，姚安县依托“姚安花卉工”劳务品牌，为产业升级和乡村振兴注入专业人才力量，培育出综合产值达18亿元的高品质花卉产业。
培训班里掌握扎实技能
“以前在外务工没学到啥技术，只能干体力活，累不说还挣不到多少钱。”钱亚芬说，她和丈夫在外务工多年，最放心不下的便是家里的老人和孩子。2021年，听说家乡正在开展“姚安花卉工”免费技能培训，不仅包教包会，学完还能推荐就业，她立刻报了名。
让钱亚芬惊喜的是，培训并不是简单的课堂讲课，而是采用“理论+实操+田间手把手教学”的模式，把课堂搬进大棚里。
“老师讲得特别细，怎么剪、留几个芽、哪枝花能采、哪枝花要养，都手把手地教。”培训期间，钱亚芬每天最早到、最晚走，把要点记下来后反复练习。从拿剪子姿势不对、剪坏枝条，到慢慢找准角度、力度均匀，整整一个多月的练习终于有了回报。
为了让务工人员真正掌握技能，当地还推行“分段培训、逐项过关”：第一阶段学基础养护，第二阶段学修剪采摘，第三阶段学采后处理和包装，单项实操考核合格后才能进入下一阶段。培训结束后，钱亚芬顺利拿到技能合格证书，成了一名持证上岗的专业花卉工。
随着“姚安花卉工”劳务品牌建设不断深入，当地针对已有基础的花卉工，开设进阶培训班，内容覆盖智能设备操作、标准化种植、基地管理、品质管控等。来自栋川镇清河社区的居民王军，就是受益学员之一。
“我刚入行时，对智能温室操控、无土栽培、病虫害绿色防控等专业技术完全不懂，全靠一步步培训、一点点学。”王军说，每次进阶培训班开班，他都主动报名，白天在基地干活，晚上跟着老师学理论。从手动浇水到水肥一体化，从凭经验种地到按标准生产，王军实现从“卖力气”到“靠技术”的转变。
技能创业带动致富增收
完备的培训体系，让花卉工人通过培训实现技能转型。“培训结束后，我直接进了花卉基地，第一个月就能独立上岗，工资比我想象中高太多了。”如今，钱亚芬每月稳定收入8000元，工作时间规律，还能和家人生活在一起。
据了解，“姚安花卉工”培训重点面向农村妇女、返乡人员、脱贫户等群体，坚持“免费学、就近学、实用学”，让有需求的工人不用花一分钱，就能掌握一门养家糊口的手艺。
在姚安，花卉工的成长不止于务工就业，还通过学习技能、积累经验，走上创业带富的道路。学到花卉栽培一技之长后，王军在3年前回家与妻子种植花卉30亩，每年收入达100万元以上，吸纳周边10余名村民稳定增收。
来自姚安本地的村民班勇，和妻子深耕花卉深加工产业。借助产业扶持政策，他们主动参加县里组织的永生花制作、花艺设计、电商销售等专题培训，从鲜花脱水、染色、定型，到造型设计、包装制作、市场对接，每个环节都认真钻研。
技能学成后，他们创办了永生花工坊，吸纳周边50多名村民就近就业。如今，工坊已形成稳定的生产规模，产品销往全国各地，工人一边在工坊学习深加工技术，一边在家门口稳定就业。
“花卉+”产业链延伸发展
从鲜切花种植，到采后处理、精深加工、花艺文创，“姚安花卉工”的技能链条不断延伸，就业岗位越来越多，增收渠道越来越宽。
据介绍，“姚安花卉工”的技能培训摒弃简单的“上课发证”，而是倾力打造“培训—就业—增收—成长—创业”的完整闭环。政府搭台、企业参与、机构施教，培训内容紧贴产业需求，务工人员学一门、会一门、精一门，真正实现“培训一人、就业一人、增收一家”。
清晨的滇中花卉产业创业园里，工人们忙着分拣鲜花；午后的“幸福里”社区，孩子们在花廊下打闹嬉戏；傍晚的花卉主题民宿，游客们陶醉在落日花海之中……通过延伸“花卉+”产业链，当地已形成集种植、加工、物流、旅游于一体的产业生态。
截至目前，姚安县95家经营主体带动就业1.8万人，年综合产值达18亿元。“姚安花卉工”劳务品牌的培育，不断推动实现“美丽产业”与“幸福产业”的双向奔赴，在花卉产业的带动下，每年为群众增加收入3.15亿元，年人均收入4万元，让务工人员真正实现“安居乐业”。
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